Quanto ganha um agente de aeroporto?

Quanto ganha um agente de aeroporto?

Resposta direta:
O salário de um agente de aeroporto no Brasil varia entre R$ 1.500 e R$ 3.000 por mês, com média nacional entre R$ 1.900 e R$ 2.500. O valor depende da empresa, jornada de trabalho (6h ou 8h), cidade e experiência do profissional.

Os valores apresentados refletem a média praticada no mercado brasileiro, com base em dados atualizados até 2026.

📊 Resumo da remuneração:

• início de carreira: R$ 1.500 a R$ 2.000
• média nacional: R$ 1.900 a R$ 2.500
• com experiência: acima de R$ 3.000

👉 O salário não é fixo e varia principalmente pela empresa e pela jornada de trabalho.

Introdução

Uma das principais dúvidas de quem quer entrar na aviação é entender quanto realmente ganha um agente de aeroporto.

A maioria dos candidatos analisa apenas o salário base — e comete um erro.

Na prática, o que define se a carreira vale a pena é o conjunto:

• salário
• benefícios
• possibilidade de crescimento

Se você ainda está avaliando a carreira completa, veja também
👉 como se tornar agente de aeroporto

📌 Quanto ganha um agente de aeroporto na prática?

O salário de um agente de aeroporto no Brasil varia entre R$ 1.500 e R$ 3.000 por mês, com média entre R$ 1.900 e R$ 2.500.

👉 O valor depende de:

• empresa contratante
• jornada de trabalho
• cidade
• experiência

Além do salário, benefícios aumentam significativamente a remuneração total.

👉 Resumo: é uma remuneração compatível com a função e com potencial de crescimento.

Índice

• Salário inicial
• Média salarial por empresa
• Benefícios que aumentam a remuneração
• O que influencia o salário
• Diferença entre empresas
• Crescimento na carreira
• Comparação com outras carreiras
• Conclusão

Salário inicial

O salário inicial varia conforme o tipo de empresa.

Na prática:

• empresas terceirizadas: R$ 1.500 a R$ 2.000
• companhias aéreas: R$ 1.800 a R$ 2.500

👉 Caminho comum no mercado: começar terceirizado e evoluir para companhia aérea.

💰 Média salarial por empresa

📊 Estimativas com base em práticas do setor:

• LATAM: R$ 1.500 a R$ 2.000
• GOL: R$ 1.800 a R$ 2.200
• Azul: R$ 1.700 a R$ 2.100

👉 Os valores podem variar conforme cidade, jornada e tempo de empresa.

Assista:

Benefícios que aumentam a remuneração

O salário base não representa o ganho total.

Principais benefícios:

• vale-refeição ou alimentação
• vale-transporte
• plano de saúde
• descontos em passagens aéreas

👉 Esses benefícios aumentam o valor real da remuneração mensal.

O que influencia o salário

O salário varia de acordo com:

• empresa contratante
• cidade
• jornada (6h ou 8h)
• experiência
• conhecimento de inglês

📌 Por que alguns ganham mais?

Porque evoluem mais rápido.

Profissionais que:

• mantêm padrão
• se comunicam bem
• entendem o ambiente operacional

👉 crescem mais rápido e aumentam a renda.

Diferença entre empresas

Companhias aéreas

• melhores salários
• benefícios mais completos
• crescimento estruturado

Empresas terceirizadas

• mais vagas
• entrada mais rápida
• salários iniciais menores

👉 Estratégia comum: entrar terceirizado e migrar.

Crescimento na carreira

O salário inicial não define o limite.

Com o tempo, é possível:

• assumir cargos de liderança
• migrar para áreas operacionais
• crescer dentro da empresa

👉 A função é uma porta de entrada com potencial real de evolução.

Comparação com outras carreiras na aviação

• agente de aeroporto: entrada mais rápida
• comissário de bordo: maior exigência
• áreas técnicas: maior salário, mas exigem formação

👉 Veja também
como se tornar comissário de bordo

📌 Sobre as informações deste conteúdo

Este conteúdo foi elaborado com base na experiência prática do CEAB na formação de profissionais para o mercado da aviação civil, somada à análise de dados atualizados do setor.

Os valores apresentados refletem a média salarial praticada no Brasil, considerando informações de mercado, relatos de profissionais e referências atualizadas até 2026.

O CEAB atua há mais de duas décadas na capacitação de profissionais para a aviação, acompanhando de perto as exigências das companhias aéreas.

👉 Nosso compromisso é fornecer informações claras, realistas e aplicáveis.

Conclusão

O salário de um agente de aeroporto é competitivo para entrada no mercado e pode crescer ao longo do tempo.

👉 O fator decisivo não é o salário inicial — é a evolução dentro da aviação.

Quem se prepara:

• entra mais rápido
• cresce mais rápido
• ganha mais

Quem não se prepara:

• demora para entrar
• perde oportunidades
• trava na carreira

👉 Se seu objetivo é entrar na aviação e crescer de forma estruturada, essa é uma das portas mais acessíveis do setor.

👉 Se você quer entrar rápido na aviação e começar a crescer dentro do setor, essa é uma das formas mais diretas de começar.